| 印台区经贸局三项措施修筑反腐倡廉防线 |
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| 2007-07-10 09:44 文章来源：铜川市印台区 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
区经贸系统现有19户企业。其中，国有企业3户，非公有制企业16户。近几年，随着计划经济向社会主义市场经济体制的转型，企业采用公司制、股份合作制等多种形式改制，逐步走向自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的轨道。结束了国有企业的经营模式。同时，企业经营多元化，为企业经营者提出了更新、更高、更严格的要求。如何打造一支适应市场经济条件下群众信得过，既能承担起稳定和发展的责任，又能做到廉洁自律，党和政府放心的管理者队伍，经贸局采取三项措施作了积极地探索。
一是配好班子选好人。政治路线确定后，干部就是决定的因素。几年来，经贸局始终以职工拥护不拥护为基本选人条件，敢于打破沉闷的用人气氛，果断地调整了六个单位的领导班子成员，免掉了个别不谋事，只谋人的“老人手”，选拔了一批敢管理，想干事，敢为人先的年青干部。这批干部上任后，锐意进取，大胆创新，不拘一格，千方百计解决了一大批拖欠退休职工工资，拖欠职工养老金、失业救济金、招工集资款等一大批企业历史遗留问题，清理了一大批历史旧帐，受到了职工的广泛好评，为企业发展奠定了稳定的组织基础和人才基础。事实证明，配好班子选好人，是修筑反腐倡廉“关口”的第一道防线，“流水不腐，户枢不囊”，不干事本身就是腐败成为经贸系统各级干部群众的共识。
二是加强学习教育人。不断加强马克思主义理论教育，坚持经常性地世界观、人生观、价值观教育，是修筑各级领导干部思想道德防线的永久课题和深入持久开展反腐倡廉的奠基工程。纵观党风廉政建设的历程，倒下去的形形色色的腐败分子无一不是在“三观”上出问题。多年来，经贸局坚持以机关干部和各企业领导为重点，采取多种形式加强反腐倡廉教育。分别组织干部到郭秀明故乡惠家沟村接受先进典型世界观、人生观、价值观教育，到照金、延安接受革命传统教育，组织干部集中观看反腐倡廉警示片，举办党的基本知识、基础知识、基本理论培训班，邀请市（区）党校、市（区）组织部门机关干部、基层领导上党课，讲解党风廉政建设各项规章制度，组织基层企业领导和局机关干部积极参加各种省、市、区科技知识、法律知识、市场经济知识培训，组织党员干部积极参加反腐倡廉知识竞赛。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，经贸局党委积极开展“党员公开承诺”、“我为企业做贡献”、“企业为职工解难题”主题活动，推动了保持共产党员先进性教育长效机制的建立，为廉政文化进企业创造了良好的氛围。
三是建好制度管住人。几年来，经贸局不断加强反腐倡廉制度建设，取得良好效果。首先是建立党风廉政责任制度，年年签订党风廉政建设目标责任书，明确各级党员干部反腐倡廉的工作任务，目标要求和活动方式。其次是坚持督查，检查制度。党委每年两次深入基层企业逐项对照目标责任逐项检查，领导班子成员坚持参加基层班子民主生活会，坚持讲党风廉政建设课，推进了反腐倡廉目标责任制的落实。三是通过自上而下，自下而上的反复酝酿讨论，制定了《铜川市印台区经贸局企业监管暂行办法》。这个《办法》，规定了改制企业必须坚持的股东会、董事会、监事会“三会”运行机制，规定了企业财务制度的管理与监督，特别对企业领导的差游费开支作了约束性规定。为了落实好这个《办法》，经贸局每年安排一次对企业的内部审计、特别在财务的收支管理上重点审计，有力地推动了行风建设和厂务公开，也是经贸局近几年用制度管人的最重要措施之一。实践证明，建好制度管好人是反腐倡廉工作的关键。
抓好廉政促发展，搞好廉政促和谐。经过几年的努力，经贸局反腐倡廉工作有力地促进了干部队伍素质教育，促进了工业强区发展战略的实施。全区规模以上工业企业迅速发展到15户，全区规模以上工业企业产值增长到1个亿，工业结构的调整迅速从煤炭企业向建材、陶瓷产业、农产品加工转移，和谐社会建设正在迈出实质性步伐。
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